Lo Studio ha sviluppato una considerevole esperienza nell’assistenza sia del datore di lavoro che del lavoratore, in tutte le principali aree di cui si compone il diritto del lavoro, ed in particolare:
- assistenza nelle procedure di consultazione sindacale ex art. 47 Legge n. 428/90 ed art. 2 D.Lgs. 18/2001 relative alle cessioni/conferimenti di rami d’azienda e alle fusioni con trasferimento automatico dei rapporti di lavoro
- procedure di mobilità, piani di incentivazioni all’esodo volontario, CIGO, CIGS, contratti di solidarietà
- licenziamenti individuali e collettivi
- procedimenti disciplinari: contestazioni disciplinari e irrogazione delle sanzioni
- assistenza clienti nell’ambito delle ispezioni degli Enti amministrativi e nel successivo contenzioso avverso accertamenti INPS, INAIL e Ministero del Lavoro
- transazioni giuslavoristiche, anche in sede protetta, relative a risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro e a composizione bonaria di vertenze di lavoro
- consulenza relativa alle aree di cui ai punti che precedono
- contenzioso in cause attive e passive relative alle aree di cui ai punti che precedono e in materia di infortunistica, sicurezza sul lavoro, regresso INAIL, risarcimento del danno patrimoniale e non, mobbing.
